Junior Recruiter

Betabit is een echt familiebedrijf dat opgericht is door de broers Olav en Luc Gimbrère, die nu samen met Sjoerd van Roessel, Kasper Nova en Wendy van Demen directie voeren. Betabit wordt gekenmerkt door een ontspannen maar professionele sfeer waarbinnen we het beste uit onszelf en onze klanten halen. Samen bijzonder maken!

Met 160 vakmensen in Nederland en 50 in Servië maken wij de beste maatwerk software voor onze klanten. Als toegewijd Microsoft Gold partner, met inmiddels meer dan 13 jaar Azure ervaring, zijn wij marktleider in softwareontwikkeling, -duiding en opleiding in Microsoft Azure. Van cloud native development tot beheer en onderhoud, van software (security) assessments tot gepersonaliseerde trainingen. Dit doen we vanuit onze zes regiokantoren in Nederland, met in Rotterdam het hoofdkantoor, en één in Servië.

Betabit vormt samen met YieldDD en Virtual Vaults een groep met een unieke mix van expertise en ervaring.

Als Jr. Recruiter houd je je met name bezig met het searchen, werven en selecteren van kandidaten voor onze corporate vacatures. Hierbij ligt de nadruk op .NET developers. Je gebruikt social media, vacaturebanken en je netwerk om geschikte kandidaten te vinden. Je legt de eerste contacten en plant de afspraken in. Daarnaast zul je assisteren bij onze assessment- en introductieprogramma’s, events en campus recruitment.

• Actief zoeken naar kandidaten via online kanalen
• Zelfstandig werven en selecteren van nieuwe kandidaten
• Actief meedenken over nieuwe wervingsmogelijkheden
• Afspraken inplannen
• Administratieve werkzaamheden
• Campus Recruitment

Is recruitment jou op het lijf geschreven? Ben je goed bekend met de inzet van social media en vind je het leuk om resultaat te boeken en ben je pas tevreden als je de juiste kandidaat hebt gevonden?

Dan is deze functie iets voor jou! Daarnaast zoeken wij iemand die:

• een HBO werk- en denkniveau heeft
• ervaring heeft met social media
• een proactieve, doelgerichte en commerciële instelling heeft waarbij samenwerken voor jou vanzelfsprekend is
• goede beheersing heeft van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en goede gesprekstechnieken
• flexibel en gedreven is

Wij bieden een uitdagende en zelfstandige functie binnen een dynamische IT-organisatie, waarin je flexibele werktijden hebt waardoor het eventueel goed te combineren is met je studie.

Daarnaast uiteraard een prima salaris, vakantiedagen, heerlijke lunches en een laptop van de zaak.

Je komt te werken in een hecht en gezellig team, bestaande uit de recruitment manager en recruitment marketeer.

Spreekt deze functie je aan? Neem dan contact op met Iris! Wij spreken graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek af!